黨史學習
自2021年2月中共中央印發《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》以來，金莊科技黨支部根據當陽市委黨史學習教育指示精神，帶領支部全體黨員在支部內部扎實開展黨史學習教育活動。通過黨史學習進一步提高黨員隊伍理想信念，牢記初心使命，勇于自我革命，進而不斷提高個人站位、個人格局和個人綜合素質，使每名黨員成為具有遠大胸懷、大智慧之人，在公司高質量發展建設過程中埋頭苦干、無私奉獻，為金莊科技的建設與發展爭做貢獻。
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學習紅色文化和先進事跡
2020年6月，黨支部圍繞“堅定信心跟黨走，擔當作為感黨恩”主題教育，帶領黨員同志們學習當陽市本地紅色歷史文化，銘記黨的光輝歷史，傳承紅色基因，觀看李超然烈士故居舊址解說視頻。
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2020年 10月，根據習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，圍繞“弘揚偉大抗疫精神、決戰決勝脫貧攻堅”主題黨日活動，在金莊科技黨支部內部大力宣傳全國、全省和全市抗疫先進個人及先進集體事跡，重點學習當陽市人民醫院呼吸內分泌血液科主任、副主任醫師張政超抗擊疫情先進事跡，大力弘揚偉大抗疫精神，激勵公司黨支部廣大黨員干部群眾凝心聚力、迎難而上，為公司的建設發展再立新功。
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2020年11月，金莊科技黨支部根據上級黨組織要求，開展“弘揚勞模精神、苦干實干爭先”黨支部主題黨日活動，深入學習習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織全體黨員同志學習“全國勞動模范曾凡柏”先進事跡，通過學習身邊人、身邊事，激發廣大黨員干部銳意進取、奮發有為，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，助力企業持續健康發展。
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主題黨日活動黨員談心交流
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扎實開展“立足崗位，不忘初心，踐行使命”黨員思想溝通交流會，引導和教育各位黨員立足本職工作，充分發揮黨支部的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用，促進金莊發展。通過日積月累的政治學習和一系列交流活動的開展，為黨員隊伍提供堅實的理論保障和強勁的精神動力，不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，真正把學習成效轉化為做好本職工作、推動公司高質量發展的強勁動力。
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支部主題黨日活動“請進來、走出去”聯合開展
黨日活動請進來：
2020年5月，公司黨支部邀請當陽市生態環境綜合執法大隊黨支部全體黨員到我公司聯合開展“決勝脫貧攻堅，黨員帶頭實干”主題黨日活動，近40名黨員齊聚一堂，共同開展黨建、業務學習與交流。通過各黨支部的相互學習和黨建經驗交流，合力提升黨建活力，對進一步改進黨組織工作方法，著力提升黨建工作水平有了新的認識。
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2022年4月，公司黨支部開展2021年組織生活會和民主評議黨員活動，請街道黨工委組織委員萬輝同志到公司為全體黨員上黨課，并對支部黨建工作提指導意見。
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黨日活動請進來：
2021年4月28日，按照上級黨組織工作安排，支部全體黨員同志到金塔村參加由玉陽街道辦事處黨工委組織的主題黨日活動，緊緊圍繞“辦實事解民憂?激發使命擔當”為主題開展黨日活動，辦事處原黨工委書記胡軍華同志為全體黨員就“百年中國共產黨”上專題黨課。
2021年6月，為慶祝中國共產黨建黨100周年，進一步促進支部建設，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，金莊科技公司黨支部與中國電信當陽分公司黨支部外出到當陽市玉泉寺電信微波站聯合開展以“智慧黨建共發展，發揮合力謀未來”為主題的黨建共建主題黨日活動，參觀微波站二樓陳列館。通過近距離了解、學習革命精神，重溫黨的光輝歷史，從而達到積累知識、豐富黨員業余文化生活和開闊眼界的目的，以不斷地激勵自我前進，切實履行自身的責任和義務。
群團體組織活動
公司始終把黨建工作作為企業形象宣傳的窗口，主動把黨建與工會、婦聯、共青團建設、企業發展相融合，加強黨建帶群建，做到資源共享，活動聯辦。通過系列活動的開展提升了黨建工作的內涵，增強了黨支部的影響力和凝聚力，也使廣大黨員和員工在耳濡目染中增長知識，在潛移默化中了解、支持、監督、參與、融入黨建工作和金莊“暖心”企業文化的建設之中。
工會每年組織開展集體協商、職工代表大會、民意調查等活動，始終把員工的利益放在首位，滿足員工訴求。公司因集體協商工作突出，在2020年代表當陽市參加宜昌市集體協商示范企業創建活動，2021年被評為“湖北省集體協商示范企業”。
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黨支部、工會、婦聯、共青團每年來聯合組織職工開展愛心獻血、慈善一日捐等社會公益活動，累計捐款40萬余元，獲得了政府部門、社會的高度評價和榮譽稱號。成立“金莊職工困難救助基金會”，對因病至貧的員工及社會貧困家庭實施救助。讓員工切身感受到金莊大家庭的溫暖。
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作為黨員身份的公司董事長文軍、總經理金曉春、總工劉紅濤同志等高管帶頭獻愛心
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黨支部帶領黨員到金塔村為村民送化肥。
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在公司黨支部的引領下，技術骨干黨員組織員工開展安全知識競賽、實際操作演練，召開技術研討會、問題分析會，以提高員工的綜合技能。通過幾十年堅持不懈的“潛心”培養，將一大批農民培養成了產業工人，將普通工人培養成了技術骨干，將德才兼備的12名技術骨干吸納進黨組織，成為了公司中高層企業管理者，把智慧力量凝聚到公司創新發展上。目前支部經過研究考量，已在行政后勤部門和生產單元設立了4個黨員示范崗，生產系統3個（吳爽、黃雄偉、王斌），行政后勤部門1個（黃雪嬌），通過把黨員推向前臺，亮明黨員身份，發揮一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范帶頭作用，營造了爭先創優的良好氛圍，帶領身邊的黨員群眾爭做“崗位示范、思想示范、技能示范、形象示范”，為實現員工個人價值與企業發展的和諧統一起到了良好的作用。
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通過黨建引領和金莊團隊的不懈努力，企業各項經濟指標均實現了近百倍的增長，實現了與股東、客戶、員工、政府及社會等多方面的“共贏”，取得了良好的經濟效益和社會效益。近幾年納稅額在當陽市排名前列，2020年成功躋身宜昌市民營企業50強，2021年在宜昌市百強企業排名第58名，為當地經濟社會發展作出了貢獻。十四五期間，公司擬投資20.2億元實施“1+N”四大項目建設，在現有產業鏈上強鏈、補鏈、延鏈，實現項目帶動、滾動發展，努力打造金莊科技循環經濟產業園，形成漿、紙一體及一般工業固體廢物資源化、無害化利用的可持續綠色環保產業并為金橋工業園區提供熱能的集團企業。
在未來的發展中，金莊公司黨支部將深入學習貫徹十九屆六中全會兩個“確立”等相關文件指示精神，繼續打造“五心成金，綠色興莊”黨建品牌，堅持“誠信、創新、共贏”的經營理念凝聚各方力量，為實現銷售收入50億元、年稅收3億元、安置1600名人員就業的大型企業而奮力拼搏！